L’organigramme décrit l’organisation administrative de la collectivité autour de la présidence, de la direction générale des services et de plusieurs directions ou pôles. Il identifie les responsables associés aux fonctions de cabinet, de communication, de finances, de ressources, d’aménagement et attractivité, de cadre de vie, de cycle de l’eau et technique, ainsi que d’environnement et développement durable.
Il mentionne aussi les missions Transition écologique et Petites villes de Demain, avec leurs cheffes de projet, afin de situer les principaux interlocuteurs internes.
Sommaire
- Président et assistance de direction
- Direction de cabinet
- Direction de la communication
- Pôle Finances et directeur
- Pôle Aménagement et Attractivité
- Pôle Cadre de Vie
- Pôle Cycle de l’Eau et Technique
- Direction de l’Environnement et du Développement durable
- Transition écologique et cheffe de projet
- Petites villes de Demain
- Pôle Ressources et directrice
- Directeur Général des Services
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